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安全月里話安全 安全生產(chǎn)大家談(第一期)
發(fā)布時間: 2024-06-25      作者:admin    瀏覽:90 次
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安全沒有旁觀者,全員都是責(zé)任人,隨著2024年全國“安全生產(chǎn)月”活動深入開展,各領(lǐng)域“人人講安全、個個會應(yīng)急——暢通生命通道”氛圍愈加濃厚。公司干部職工共話安全,談責(zé)任聊心得、話愿景,讓安全意識和安全文化植根于心、落實于行。



“安全生產(chǎn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石”

在本次安全月“安全生產(chǎn)大家談”活動中,項目上所有員工分享了他們多年來的工作經(jīng)驗,其中也有工作多年的資深從業(yè)者講述因忽視安全而引發(fā)的慘痛事故。這些故事如同一面鏡子,映照出安全生產(chǎn)不容忽視的事實。在討論中,我們意識到安全生產(chǎn)不是某個部門或某個人的事,而是每一個員工的共同責(zé)任。從一線的操作工人到高層的管理者,每個人都應(yīng)該樹立起安全意識,將安全文化融入日常工作的點點滴滴中。正如活動中一位員工所說:“安全是一種態(tài)度,是一種文化,它需要我們每個人去維護(hù)和傳承?!边@種文化的建立,需要通過不斷地培訓(xùn)、演練和實踐來鞏固,讓安全成為每個人的自覺行動。

通過這次“安全生產(chǎn)大家談”的活動,我更加明白了安全生產(chǎn)的重要性和緊迫性。作為一名普通的從業(yè)者,我將把安全放在首位,時刻保持警惕,積極參與到安全生產(chǎn)的各項活動中去。同時,我也呼吁每一位同事都能夠行動起來,共同營造一個安全、和諧的工作環(huán)境。因為,安全生產(chǎn)關(guān)乎每一個人的切身利益,是我們共同的追求和責(zé)任。讓我們攜手前行,在確保安全的前提下,為九公司、每個家庭、每個人創(chuàng)造更加輝煌的明天。


——第二直管部項目經(jīng)理俸世杰


“安全之事無小事,安全連著你我他”

作為一名一線施工員,每天在現(xiàn)場直面各班組工人及各種機(jī)械設(shè)備材料,我深感安全生產(chǎn)責(zé)任重大,一刻也不敢馬虎大意。我所在的項目目前正在進(jìn)行外墻涂料施工,在工人看來圖省事的違章作業(yè),對我來說卻是不可忽視的安全隱患。因此,我認(rèn)真做好安全交底,每日嚴(yán)格執(zhí)行釘釘風(fēng)險識別與確認(rèn)工作,對于不規(guī)范操作的工人及時制止并進(jìn)行教育,多種方式只為了保證現(xiàn)場安全施工。

在以后生產(chǎn)建設(shè)中,我也將繼續(xù)履行自己的安全生產(chǎn)職責(zé),管好工地現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)各類隱患及時排除,有了安全生產(chǎn),公司才能創(chuàng)造更多效益,我們才能更加幸福。


——第二直管部施工員冉龍陽


“安全無捷徑可走,卻有規(guī)律可循”

安全月期間,項目部組織管理人員開展了安全生產(chǎn)大家談“班前會”“以案普法”全民安全公開課的系列活動,觀看了安全生產(chǎn)警示教育片。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),再次讓我和同事學(xué)習(xí)了更多安全法律法規(guī),這些警示教育宣傳片中一幕幕的慘狀畫面和一起起血淋淋案件,都讓我深深感觸,時刻提醒我們“亡羊補(bǔ)牢”的方式不可取,預(yù)防才是關(guān)鍵。

作為一名安全管理人員,我深知肩上責(zé)任重大。我始終牢固樹立“安全發(fā)展”的理念,加強(qiáng)安全防護(hù)和安全風(fēng)險防范措施,深入排查各類安全隱患,提高應(yīng)急處置能力。俗話說“安全無捷徑可走,卻有規(guī)律可循”,每日的班前教育會上,我們都會講安全,為的就是增強(qiáng)作業(yè)人員的安全意識,增強(qiáng)安全責(zé)任心,克服僥幸的心理,清除麻痹大意的思想,發(fā)揮安全教育的重大作用。同時,對項目部管理人員進(jìn)行安全技能培訓(xùn),強(qiáng)化管理人員的心理素質(zhì),增強(qiáng)大家面對突發(fā)狀況的處理能力,做到臨危不亂、冷靜應(yīng)對,掌握處理安全事故的主動權(quán)。在每日動火、登高、有限空間等危險作業(yè)時,做好安全監(jiān)督,嚴(yán)把安全大關(guān),把安全工作落到實處。


——第二直管部安全員李俊嘉


“學(xué)法、守法、用法”

通過“以案普法”案例學(xué)習(xí),我深刻理解到法律在建筑活動中的重要性及其對建筑市場秩序、工程質(zhì)量和安全的保障作用。建筑工程法規(guī)的核心在于確保建筑活動的合法性和安全性,維護(hù)建筑市場的秩序,保障建筑工程的質(zhì)量。通過直管部組織的普法學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了大家對法律的認(rèn)識,同時增強(qiáng)自我保護(hù)意識。例如,通過講解安全生產(chǎn)法律法規(guī),可以讓人們更加懂得安全生產(chǎn)的重要性,認(rèn)識到違反法律法規(guī)行為的嚴(yán)重后果,從而自覺遵守法律、維護(hù)社會秩序。


——第四直管部主任工程師依輝


“安全生產(chǎn) 責(zé)任在肩”

作為項目經(jīng)理,我深感安全生產(chǎn)責(zé)任之重大。安全意識的重要性怎么強(qiáng)調(diào)都不為過。在任何項目中,從上到下,從管理層到一線員工,都必須時刻將安全放在首位,不能僅僅將安全視為一種口號或形式,而要真正內(nèi)化為每個人的行動準(zhǔn)則。通過觀看“湖南長沙4.29特別重大居民自建房倒塌事故”警示教育,我深刻體會到了法律法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,深感對于房屋等建筑的質(zhì)量把控必須嚴(yán)格到極致,風(fēng)險評估和預(yù)警機(jī)制的建立至關(guān)重要,更加反思了項目管理中的協(xié)調(diào)與溝通問題,我將進(jìn)一步建立健全項目溝通機(jī)制,確保信息能夠及時、準(zhǔn)確地傳遞,避免出現(xiàn)信息不暢導(dǎo)致的誤判和失誤。同時加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)合作,形成工作合力,共同為項目的安全和順利推進(jìn)而努力。


——第五直管部項目經(jīng)理劉買平


“老舊思想要轉(zhuǎn)變、安全生產(chǎn)絕不是喊口號”

老舊的思想觀念要做出改變,以往憑經(jīng)驗去做管理工作,沒有理論知識支撐,總想著先干工作,事前沒有做過程分析,對可能存在的安全隱患、風(fēng)險識別麻痹大意,往往是導(dǎo)致事故發(fā)生的關(guān)鍵點。通過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn),做任何工作都要“方案先行、樣板引路、過程監(jiān)督”,拿到方案的第一時間,要仔細(xì)地學(xué)習(xí)方案的重點、難點,琢磨透徹關(guān)鍵技術(shù)核心的內(nèi)容,再編制好技術(shù)交底,交底內(nèi)容要貼合實際不脫離方案,在交底的時候,對接收交底的人員要把關(guān)鍵的技術(shù)核心著重強(qiáng)調(diào)、傳達(dá)到位。不能讓作業(yè)人員覺得自己是“老師傅”,自己憑經(jīng)驗想怎么干就怎么干,對于方案的規(guī)章制度置之不理,對于管理人員下達(dá)的指令漠視不理,一定要把“老師傅”的經(jīng)驗之談徹底地糾正過來,讓大家高高興興上班來、平平安安回家去!


——第五直管部施工員張?zhí)煜?/span>


“安全就是生命,生產(chǎn)只有在安全中才能永葆鮮活”

對于建筑施工單位而言,安全就是生命,生產(chǎn)只有在安全中才能永葆鮮活,安全直接關(guān)系到每一位員工的切身利益和生命。但是,在施工現(xiàn)場,我們總能見到這樣的事實,因為天氣炎熱,工人們隨即將安全帽扔到一邊接著干活,現(xiàn)場管理人員上前勸阻,工人卻不以為意。這說穿了就是“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”的思想和行為作怪,涉及安全的各種規(guī)章制度、現(xiàn)場操作規(guī)程卻不遵守,憑自負(fù)逞能的“經(jīng)驗”,抱僥幸心理違章作業(yè),放松警惕,埋下事故的種子。安全生產(chǎn),就是尊重生命,尊重自我。重視安全,是每個人的義務(wù),更是每個人的責(zé)任。


——第六直管部施工員李明君


“有其崗,要有其責(zé)”

有時煙頭雖小,禍患無窮,一個小小的煙頭,往往是一場大火的前奏,一個意外往往是一場災(zāi)難的發(fā)生。在我們的生活中存在許多安全隱患,而大多數(shù)的人覺得是杞人憂天,其實,正是因為這些小問題,才一步一步構(gòu)成了對我們?nèi)松戆踩耐{,正所謂,小心駛得萬年船,如果不去關(guān)注這些小問題,又怎能讓自己的安全得到更大的保障呢?所以,我們要多注意發(fā)現(xiàn)并解決身邊的隱患,做到能發(fā)現(xiàn)問題,能跟蹤整改、能落實、能干管。安全是幸福生活的保障、是生命的基石,也是生命的階梯,所以我們要時刻敲響安全的警鐘,做到“人人講安全,個個會應(yīng)急”。


——第六直管部副經(jīng)理左維建


“剛?cè)岵?jì),塑造企業(yè)文化自覺”

安全管理工作需要剛性管理與柔性管理兩者相輔相成,要用更明確、更全面、更嚴(yán)格的條文,落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保公司安全管理規(guī)范有效、有序運行。更需要倡導(dǎo)柔性文化,注重人性化管理和員工關(guān)懷,鼓勵大家積極參與,增強(qiáng)基層員工的凝聚力和歸屬感。用軟行為加強(qiáng)硬行為,用硬行為規(guī)范軟行為,實現(xiàn)兩者完美結(jié)合,把安全落實到文化管理上,逐步打造一種安全文化,讓基層員工在潛移默化中形成一種文化自覺,并將這種自覺和習(xí)慣牢牢定格在腦海里,深深烙印在心靈的底片上。


——水利水電直管部安全總監(jiān)雷尋


“人人都是安全員 個個都是啄木鳥”

在“安全生產(chǎn)月”啟動儀式上,我們觀看了《安全生產(chǎn) 從我做起》警示教育片,使我們意識到在工作中要強(qiáng)化超前的安全意識、預(yù)防為主的理念。對安全的輕視,沒有安全意識,造成了一起起令人惋惜的事故,給公司、給個人帶來了巨大的損失,給家人帶去無法抹去的傷害。前車之鑒,后事之師。我們要把他人的事故當(dāng)作自己的事故來對待,做到舉一反三、引以為戒,不斷地完善安全生產(chǎn)工作,不斷提高安全生產(chǎn)管理水平,做到“人人都是安全員 個個都是啄木鳥”。


——水利水電直管部項目技術(shù)負(fù)責(zé)人王瑞東

安全監(jiān)督管理部/宣
編輯:蔡雪嬌
審核:閔樹林


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