第三直管部 7月30日，第三直管部舉行新員工入職歡迎會。 會上，新員工依次進行自我介紹，表達對未來工作和生活的憧憬，以及盡快融入團隊、干好工作、奮發(fā)向上的信心與決心。領(lǐng)導(dǎo)班子、項目經(jīng)理、師傅對新員工寄語，往屆新員工代表交流分享了工作經(jīng)驗，隨后舉行新員工“師帶徒”簽約儀式。 第三直管部經(jīng)理趙長銳向新員工的到來表示熱烈歡迎。他提出三點期望：一是找準個人定位，明確個人發(fā)展目標(biāo)和方向，打牢基礎(chǔ)，挖掘自身優(yōu)勢，合理規(guī)劃個人職業(yè)生涯。二是加強學(xué)習(xí)，要向書本學(xué)、打好基礎(chǔ)，要向身邊人學(xué)、積累經(jīng)驗，要向?qū)嵺`學(xué)、腳踏實地，做到以考促學(xué)、以學(xué)促干。三是始終保持“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的追求，心懷夢想、腳踏實地，以夢為馬、不負韶華。 第七直管部 8月3日下午，第七直管部舉辦2024年新員工入職座談會。第七直管部領(lǐng)導(dǎo)班子、老員工代表、新員工參加會議。 會上，2名新員工從畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、愛好特長、未來的目標(biāo)及發(fā)展方向等方面作了自我介紹，表達了對加入公司及第七直管部的無限期待和憧憬，并對即將步入的崗位進行分享交流，立志投身建筑事業(yè)，展現(xiàn)了新一代“建投人”良好的精神風(fēng)貌。會議還開展了“師帶徒”簽訂儀式。 第七直管部書記、經(jīng)理張學(xué)坤首先對新員工的到來表示熱烈歡迎，隨后介紹了公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營理念及企業(yè)文化，并結(jié)合自身工作經(jīng)驗和成長經(jīng)歷，談了自己的體會和認識。 張學(xué)坤對新員工提出了殷切希望：一是要樹立良好的心態(tài)，做到駐崗扎工地過“三關(guān)”，盡快完成從大學(xué)生到企業(yè)人、社會人的轉(zhuǎn)變，清醒的認識到理論和實踐之間的差距，過好“思想關(guān)、生活關(guān)和寂寞關(guān)”，充分做好艱苦奮斗的準備。二是要服從安排，遵守公司規(guī)章制度，盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變?nèi)谌牍窘ㄔO(shè)。三是要時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，練就自身本領(lǐng)。四是要珍惜崗位，常懷感恩之心，與企業(yè)共同成長發(fā)展，在工作和生活中加強溝通交流，積極傳遞正能量。五是要做到安全上崗，提高安全意識，切勿酒駕、醉駕，尤其是“八小時之外”更要嚴格要求自己。 路橋直管二部 7月28日下午，路橋直管二部在永金高速三分部項目召開新員工座談交流會。 會上，路橋直管二部書記、經(jīng)理徐紅健對新員工的加入表示熱烈歡迎，并介紹了直管部的組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、項目管理、發(fā)展前景等相關(guān)情況。隨后，新員工進行自我介紹，老員工結(jié)合崗位實際分享了工作經(jīng)歷和感悟，直管部班子分別對新員工提出了誠懇的建議，表達了殷切的希望。 徐紅健強調(diào)：一是快速適應(yīng)環(huán)境，迅速轉(zhuǎn)變角色。要迅速調(diào)整心態(tài)，實現(xiàn)從學(xué)生到職場人的角色蛻變，盡快融入集體、融入團隊。二是不斷加強學(xué)習(xí)，增強自身本領(lǐng)。要向前輩學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮主觀能動性，增強自身的專業(yè)能力和本領(lǐng)技能。三是樹立正確目標(biāo)，明確努力方向。要規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，制定職業(yè)目標(biāo)，一步一個腳印、一步一個臺階，努力實現(xiàn)自己的夢想。四是勇于探索創(chuàng)新，激發(fā)無限潛能。要秉持敢于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新的工作態(tài)度，不斷挖掘自身潛力，為公司發(fā)展貢獻青春力量。
記者：陳海嫕
記者：邵玲艷
記者：陸秉仙
